近年来，四川成都市高位推进工匠培育工作，累计评选命名“成都工匠”3060名。为充分发挥工匠作用，成都市总工会创新构建“三个体系”，盘好用活工匠资源。

一是构建以服务为导向的技能供给体系。根据工匠行业、职业分类建立工匠数据库，涵盖机器人安装调试、数控加工等73个工种。建立“工匠经纪人”制度，依托职业院校构建工匠经纪人团队，为工匠提供劳务、商务、法务等全方位服务，目前已为558名工匠组建经纪人团队212支。

二是构建以问题为导向的需求管理体系。创建产业链工会联合会、劳模和工匠人才创新工作室联盟，依托创新创效竞赛等活动，广泛收集产业链上下游技能服务需求。现已建成轨道交通产业链工会联合会，电子信息、装备制造等产业工作室联盟，收集技能服务需求500余项，达成合作意向132项。

三是构建线上线下相结合的服务平台体系。依托职工普惠App，建设技术技能服务供需信息对接系统，推介技能服务典型案例34个，促成技能合作项目23个。建立研发转化、技能创新、普工培育、产权保护等4个产业链服务平台，打造工匠技能资源转化线下场景，现已收纳工匠专利9654项，获取转化意向87个，解决企业技术难题115件，完成技术创新330项。