山西晋中市总工会首创“工”字品牌“劳模港”，构建了新时代劳模管理服务新格局，创新性破解劳模管理服务工作中存在的“重评比、轻引导，重服务、轻管理，重人文、轻约束，重奖励、轻鞭策”问题，让劳模再创辉煌。

“八有、六原则”打造“劳模港”。“八有”即有习近平总书记重要指示、有“劳模港”标识牌、有“劳模港”释义、有工作团队、有交流平台、有活动经费、有相关制度、有活动阵地。“六原则”即一是三级共建，市、县工会和企业三方联动；二是有序参与，年龄在65周岁以下的劳模均可参加；三是内外结合，以“母港”为中心，可辐射周边；四是交叉互动；五是学休并重；六是勤俭节约。

主打“十个一”：一次党的创新理论集中学习、一次劳模健康关爱活动、一次劳模履职现场展示、一场劳模工匠事迹宣讲、一次“政企互动”、一次异地交流学习、一次劳模论坛、一次工运史回顾展、一次“劳模宣传月”行动、一次职工创新成果展。

8个“劳模港”共举办了19次活动，入“港”劳模958人。在“劳模港”充电出发，劳模比担当、比素质、比奉献的责任意识明显增强，发展引领力、创新创造力、社会服务力进一步提升。