2014年以来，安徽省总工会创建工会女工家园母婴室1685个、托管班170个、心灵驿站322个、托育室15个，惠及33.4万余名女职工、2.8万人次职工子女。

一是做优项目设计。将母婴室、托管班、心灵驿站、托育室四种类型服务阵地纳入品牌框架内统一创建。运用调研成果指导工作，联合省卫健委推动托育室创建工作，分类型制定补助标准，并鼓励市、县工会予以配套。二是加强创建指导。推动将工会女工家园作为工会应建服务阵地之一，写入新修订的《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》。先后4次制发规范性文件，召开工作调度会20余场，明确工会女工家园的评定标准和管理要求，指导各地创建工作。三是实施规范管理。建成网上申报管理系统，实现工会女工家园的申报无纸化、实景可视化、管理动态化。每年通过自查掌握运行情况、资金拨付使用情况，开展绩效自评。对已建工会女工家园进行“倒梳式”摸底，为母婴室、托管班精准上图打牢基础。四是注重品牌宣传。设计发布工会女工家园统一标识。2022年以来，人民网、《工人日报》等媒体报道工会女工家园工作30余次。2023年，央视对工会女工家园托育服务进行报道。