山东滨州市总工会建立“五个一”工作机制，推动建设好家庭、涵养好家教、培育好家风成为常态。

一是组建一家专业协会，培育“新载体”。成立全国首家“职工婚姻与家庭教育协会”，发展会员1000人，培养专业服务人才2500余人次，为全市22万名女职工提供婚姻与家庭教育指导。二是成立一体指导中心，打造“新阵地”。成立滨州市职工婚姻与家庭教育指导中心，开通职工咨询热线，每周安排专家值班一次，免费为职工高品质生活和家庭教育提供指导咨询。三是建立一套长效机制，构建“新格局”。实施家风家教“百千万”工程，招募100名志愿者，走进100家基层工会，深入1000个家庭，影响1万名女职工，有条件有需求的基层工会建立婚姻与家庭文化建设“赋能站”，为广大女职工家庭幸福增智赋能。四是开设一组专业课程，创立“新模式”。做实“工蕙女子学堂”女职工培训品牌，举办家风家教和家风传承专题培训。三年来到基层送课200场次，举办读书会100场次，受益女职工2.5万人。五是倡树一个鲜明导向，引领“新风尚”。开展全市职工婚姻与家庭教育状况大调研，启动滨州市家风家训论坛，邀请专家现场授课，直播点击量达300多万次。