宁夏回族自治区总工会为持续深化工会改革和建设，推出了强化工会委员履职能力建设的系列举措，明确工会委员履职的权利义务、履职形式、业务素质等要求，着力解决工会委员“必须干什么”“应该怎么干”“如何干得好”的问题。

一是制定工作规则，明确委员“必须干什么”。明确委员履职的指导思想、遵循原则、职责内容以及在闭会期间的四项具体任务；建立会议制度、调研制度、提案制度、联系制度、宣讲制度，明确委员每年至少提出一件反映职工群众意见建议的问题，至少提出一条推动工会工作高质量发展的对策建议，至少提交一份调研报告；建立委员履职评价制度，制定量化评价管理办法。

二是建立活动机制，明确委员“应该怎么干”。将114名委员分编为7个活动组，为各组安排专项经费，搭建履职平台。以活动组为基础设立功能型党支部，结合实际开展党建活动。活动组每年至少召开一次专题会议，至少组织开展一次调研、观摩、座谈交流等性质的主题活动，至少形成一份调研报告。

三是完善提案制度，明确委员“如何干得好”。成立由分管提案工作的区总工会副主席为组长的提案工作领导小组，建立工作机制，专项组织实施提案工作。委员每半年至少提交一条工作建议，每年至少提交一件提案。每年召开区总工会全委会会议专题听取本次会议期间提案工作情况和上次会议提案办理情况，择优推选“十佳委员”和“十件优秀提案”。