黑龙江省总工会积极探索经费标准化、规范化管理新路径，借助工会预算一体化平台，推动建立预算定额支出标准体系，推进精细化预算管理，全面助力龙江工会系统预算管理高质量发展。

一是健全基本支出定员定额标准体系，提升预算一体化建设水平。黑龙江省总工会结合物价变动、政策调整、资产配备等因素，建立机关（驻会产业工会）、公益一类事业单位、公益二类事业单位基本支出（人员经费13项和公用经费17项）定员定额信息系统，在预算编制和管理中，能够实现预算系统一键生成人员经费、公用经费。

二是推进项目支出标准体系建设，夯实预算项目管理基础。坚持业财融合理念，建立“财务+部门”分工合作机制，充分发挥各部门在支出标准建设中的主体作用，形成工作合力。制定出台县以上工会劳动和技能竞赛经费支出、文体活动支出、宣传活动等12项分级分类的工会预算定额支出标准体系。设立标准后的项目经费能够细化到每项支出，达到精细化预算管理，进一步提高了工作效率，简化了工作流程，做到了预算立项有依据，进一步保障了工会预算的科学化水平，明确了省级工会和市、县级工会事权与支出责任管理边界。