山东青岛西海岸新区总工会积极加强与纪检监察、审计、税务等部门的沟通协作，创建四方联动财务监督工作机制，提升服务质量。

一是建立联席会商协作机制。西海岸新区总工会、纪监委、审计局、税务局联合印发《工会审计监督协作联动工作机制》，明确工会经费监督工作协作的联动程序及协作办法，定期召开联席会议，统筹部门资源优势，形成四部门齐抓共管的工作格局。二是建立资源成果共享机制。四部门按照各自职责，实现了多方多领域的协作配合、成果共享、协同促进。在工会财务专项监督检查中发现的问题及时通报纪检、审计等协作部门，纳入巡查、审计报告。三是建立整改问责协作机制。建立缴费单位数据库，实现数据资源的共享，对存在管理不规范、整改不力的单位和人员进行约谈提醒，拒不整改落实的依规追究相关人员责任。四是建立监督成果转化机制。在组织实施工会财务监督协作联动工作中，同步成立了工作专班，开展小额缴费组织工会经费全额返还“护航”行动，确保经费及时返还拨付，让中小微企业充分享受政策“红利”，有效提升服务质量。