打造智能化竞赛模式，推动技能竞赛从封闭到开放。融合物联网、5G通信、数字流媒体技术，能够全方位、全视角，展示整体赛况、选手位次排名等竞技体育赛事“专属”的信息，兼具竞技性和观赏性，让职业技能竞赛更容易受到社会的关注和好评。

打造跨区域竞赛模式，推动竞赛线上、线下相结合。通过引入5G技术，异地同赛、“云PK”等，打破空间和时间的限制，企业车间都可以成为赛场，职工也可以在规定的任意时间参与竞赛。

打造交互式竞赛模式，推动竞赛从精英选拔向明星塑造转变。不仅能够实现“现场直播+嘉宾解说”，还能立体展示选手的相关信息，线上观众还可以为喜爱的选手点赞、留言。

大胆引入“数字化”，一个智能裁判可以同时评判多个赛场的选手，每一秒都在记录、展示、分析的全过程实时评判。大数据评分让职业技能竞赛更公平、更公正。

这是浙江温州市总工会创新建设的“数字评判+互动展示+多元评价”系统。该系统通过打造“线上+线下”相融合的数字化技能竞赛新模式，助力重塑职工技能价值，以数字化赋能技能人才培养。

调查显示，对比传统竞赛模式，这一系统在公平性、认可度、对职工社会地位提升作用和对个人职业发展实效性四个维度的评价显著提升。

通过几年来的实践，这一系统不仅仅让技术工人能够更便捷地参与技能竞技，展示风采，提升技能，更重要的是，它还有以下两个维度的显著成效：

塑造产业工人中的“技能明星”

依托竞赛数字化平台和竞赛传播平台，选手形象更丰满，通过赛场内外高频互动，有利于形成参赛选手的粉丝圈，塑造技能“明星”。温州市财贸工会主要负责同志表示：“从比赛影响力、办赛效能上看，新系统的应用更利于技能竞赛出效益、出人才、出精神。”

打造“技能数字大脑”，数字化培育技能人才队伍

职业技能竞赛是培养和选拔高技能人才的重要手段，但传统的技能比赛往往是根据竞赛的综合排名评优评先，并以此作为技能人才的主要评价，角度单一、缺少灵活性。

温州市总工会相关负责人介绍：“新系统的‘智慧’之处，不仅是改变观赛模式，更重要的是对数据的深入分析和运用，通过赛事全过程数字化、智能化，实现选手与参赛过程信息留痕，形成‘技术人才数据库’，并通过构建多元化的评价体系，打造‘技能数字大脑’，优化竞赛选拔模式，提升技能培训效能。”