中工网讯 7月15日，广西河池市都安瑶族自治县地苏镇总工会专职副主席黄霄云正与同事在镇上忙着开展促农增收工作。“我们要分别深入18个村落推进这项工作。”黄霄云告诉记者。

据了解，像黄霄云一样，在河池市奋战在乡镇（街道）工会工作一线的专职副主席还有很多。近年来，河池市总工会着力加强乡镇工会建设，成为广西首个实现全覆盖配备、由在职在编干部担任乡镇（街道）工会专职副主席的设区市。

乡镇（街道）工会是工会工作的基础和关键，河池市总工会争取河池市委出台《河池市工会改革实施方案》，明确乡镇（街道）工会主席由乡镇（街道）党（工）委副书记兼任，并配备1名专职副主席。此举不仅解决了乡镇工会缺人干事的问题，也搭建了工会干部锻炼成长的平台。目前，河池市141个乡镇（街道）均配备了工会专职副主席。此外，近3年来，该市有71名乡镇（街道）工会专职副主席得到提拔任用。

为壮大乡镇（街道）工会力量，河池市总工会还为乡镇（街道）工会配备了202名社会化工会工作者。同时，建立健全管理激励机制，确保招得进、留得住、用得好。近三年来，该市总工会已投入1352.4万元用于社会化工会工作者的工资补助。

在强化经费保障方面，河池市、县（区）两级工会共投入1235.8万元开展乡镇（街道）工会规范化建设，打造乡镇（街道）工会示范点30个；建设乡镇（街道）工会职工之家63个、职工小家21个、工会驿站9个、司机之家13个、易地安置点工会示范点13个，使工会服务阵地在乡镇（街道）一线的覆盖面不断扩大。

“我们以各类节日为契机，开展阅读分享会、职工运动会等活动。”刘三姐镇总工会宣传文体委员黄鳞铭说，各类工会阵地建起来后，如何让这些工会阵地动起来、活起来，是他们的目标。为此，他们举办了各类活动，倾力打造暖心阵地，让温暖触手可及，不断提升职工群众的幸福感、获得感。

同时，河池市总工会创新开展“小三级”工会规范化建设星级化管理，制定评分细则，通过党政重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好六个方面，对乡镇（街道）工会进行评星定级。

“目前，全市已评出五星级、四星级、三星级工会组织50多个，均给予一定的经费补助，有效激活了‘小三级’工会的创新活力。”河池市总工会有关负责人陈华英说。

“今年我们工会联合会被评为河池市‘小三级’工会，评星定级为‘五星级’。”河池镇工会联合会社会化工会工作者韦欣汝告诉记者，实行星级评定管理，进一步激发了他们的工作热情。

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责，也是工会的初心使命。河池市总工会充分发挥乡镇（街道）工会优势，打响做实工会送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等工作品牌；推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式，有效解决了河池某通信公司相关工程项目涉及农民工讨薪、某地产物业管理公司欠薪事件等问题，推动构建新时代和谐劳动关系。同时，为广大职工群众提供困难帮扶、法律援助、就业创业、健康体检、心理辅导等服务，当好职工信赖的“娘家人”。

此外，河池市总工会还围绕该市加快构建“2+5+N”产业体系的部署要求，依托乡镇（街道）工会“量体裁衣”，培育更多工匠人才，为河池产业发展赋能。

目前，河池市成立了1所工匠学院、7所工匠学校，广泛实施“技能广西河池行动”，举办多领域多行业职工职业技能培训、技能竞赛，全市新增产业工人高级工740人，新增产业工人技师、高级技师68人；牵头开展“河池工匠”选树活动，评选表彰劳动模范和先进工作者，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

（广西工人报见习记者 覃稍桦 通讯员 韦钰星）