作品征集启事
劳动是人类的本质活动与社会进步的基本动力。无数普通劳动者辛勤劳动的涓涓细流,汇聚为我们国家民族发展的大江大河。为传播与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推动广大学子以及社会各界树立崇尚劳动、实干兴邦的观念,中国劳动关系学院以迎接中华全国总工会成立100周年、庆祝建校75周年为契机,发起“劳动者杯”非虚构作品大赛。大赛由中国劳动关系学院文化传播学院承办,面向全国征集以“劳动”为主题的非虚构作品,记录劳动者的生活,讲述劳动的故事,见证时代的进步,保存人类生活的真切经验。
一、征集对象
高校组一:
全国各类高等院校在读本科生
高校组二:
全国各类高等院校在读研究生
二、作品类别及要求
1、文字作品
符合劳动主题、非虚构要求。欢迎具有时代性、公共性、新闻性的选题;也期待静态的、个人化的、历史的选题。希望投稿作品兼具优美、平实的叙事,以及充实的信息量。仅接收中文作品,作品字数为3000字-15000字。
2、图片作品
符合劳动主题、纪实摄影要求。提倡以新视角发掘劳动者的新面貌,记录劳动的最美瞬间。作品单幅或组照不限(组照限3-5幅),彩色、黑白不限,采用JPEG电子格式提交,不低于2000像素,图片文件每幅不小于3MB。
3、短视频作品
符合劳动主题、非虚构要求。包括横屏、竖屏视频作品,可涵盖纪录片、微电影、短视频等形式。要求作品有故事情节,时间3分钟以内。正片均以mp4格式上传,高清1080p或以上,文件大小不超过100MB。
三、赛事进程
作品征集:2024年7月20日至9月20日
作品评审:2024年9月21日至10月18日
结果公示:2024年10月19日至10月25日
颁奖典礼:2024年10月26日
四、作品报送
(一)作品提交
投稿至指定邮箱ldzbfxgds@163.com。邮件标题格式为“大赛投稿+参赛组别+作品类别+姓名+参赛作品标题”。
(二)投稿接收时间:2024年7月20日至9月20日。
(三)请在邮箱正文中提供真实准确的个人信息及联系方式,个人信息包括姓名、身份证号码、就读院校及专业、微信号和个人邮箱,方便大赛组委会与您取得联络。
(四)投稿作者请同时提交创作说明一则,500字以内,简述写作思路、拍摄思路等。请将创作说明和作品放在一个文档或一个压缩文件包内(文字作品如有配文图片,可一并放入;短视频作品请同时提供海报一张)。
(五)文字、图片作品作者限3人以内,短视频作品作者限5人以内。每件作品可配1名指导教师。团队作品应由团队任意一名成员上传,不得多人重复上传同一作品。同一类别作品,个人作者及团队作者均只能报送一则作品。
(六)参赛作品必须为原创作品。参赛者应确认拥有作品的著作权、未公开发表、未入围其他赛事并获奖。如不符合上述情况,一经发现组委会将取消其参赛资格,并保留追回获奖证书及其他奖品的权利。
(七)参赛作品应紧扣主题要求。内容健康、积极向上,思想文化内涵丰富,价值取向正确鲜明。
(八)参赛作品正文/正片不得标注参赛人姓名、参赛单位名称等可能影响评审公正的信息。
五、评审流程
(一)大赛初评委员会从每组参赛作品中评选出20篇文字作品、20张图片作品、20则短视频作品入围。
(二)邀请国内非虚构领域有成就的创作者,以及新闻传媒、文学等领域的专家学者组成专家终评委员会,从入围作品中评选出获奖作品。获奖作品向社会公布并择优向《工人日报》、中工网等工会媒体推荐发表。
六、奖项设置
1、高校组一
文字作品类:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,颁发相应奖金和证书。优秀奖4名,颁发证书。
图片作品类:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,颁发相应奖金和证书。优秀奖4名,颁发证书。
短视频作品类:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,颁发相应奖金和证书。优秀奖4名,颁发证书。
2、高校组二
文字作品类:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,颁发相应奖金和证书。优秀奖4名,颁发证书。
图片作品类:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,颁发相应奖金和证书。优秀奖4名,颁发证书。
短视频作品类:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,颁发相应奖金和证书。优秀奖4名,颁发证书。
七、注意事项
(一)参赛作品严禁虚构、合成、剽窃或抄袭,包括不得大量借鉴作者本人此前公开发表的内容。如有引用资料,请注明出处,并在文末列出参考文献。
(二)主办方保留核查作品真实性的权利。参赛者需自行保留作品中相关信息的完整材料及受访者的联系方式,以备核查。
(三)参赛者应遵守国家法律法规。获取信息时,请务必遵守相关伦理准则,不得以危及自身或他人的方式获取信息。参加本次大赛所造成的纠纷及一切后果由参赛者承担。
(四)作品一旦提交,即视为授权主办方对提交作品可进行公开展示及宣传。在法律法规允许的范围内,本活动的最终解释权归中国劳动关系学院所有。
八、联系方式
大赛组委会:
杨老师 010-88561991
冯老师 010-88562054
(来源:中国劳动关系学院微信公众号)
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