“今天听说有30多家企业过来招聘，就业岗位多样化，为我们创造了很多机会，谢谢工会举办这么有益的活动。”广东省茂名市茂南区站前街道朝阳社区周阿姨点赞道。7月12日，工会帮就业——茂名工会“家门口”就业第一站专场招聘会在朝阳社区举行，32家本土优质企业提供2000多个就业岗位，吸引了众多大学毕业生和当地居民群众前来应聘。

茂名工会“家门口”就业第一站专场招聘会在朝阳社区举行。南方工报全媒体记者誉建业/摄

2023年以来，茂名市总工会积极探索，深化工会就业创业服务，在全市百家工会驿站打造了茂名工会职工服务新品牌——茂名工会“家门口”就业第一站（零工驿站），搭建就业、用工、招聘和培训全方位服务平台，为灵活就业人员、困难就业家庭提供“家门口”的“点对点、一对一”就业服务，推动了工会就业服务向数智化方向转型、向“普惠性+精准性”方向发展，创新了“工会帮就业”工作模式。今年，茂名市总工会“首创工会‘家门口’就业第一站 盘活职工服务阵地资源创新‘工会+就业’服务新模式”项目获评2023年度广东工会工作创新奖一等奖。

求职者在招聘信息发布区观看流动招聘信息。南方工报全媒体记者誉建业/摄

切中肯綮

让群众在“家门口”实现就业

家住朝阳社区的小何今年大学毕业了，她最近正为就业一事发愁，面对网上纷繁复杂的招聘信息她感到无从下手。以往的招聘会并非全都紧邻社区，发布渠道又较为单一，导致像小何一样的求职者很难找到适宜的岗位。这也是茂名市广大求职者面临的就业“难题”。

群众有所呼，工会有所应。茂名市200家工会爱心驿站，遍布在各主要街道和人流密集居民社区，多年来，工会驿站服务触角深入一线，许多职工和居民都会来歇歇脚、喝喝水、热热饭、充充电。对此，茂名市总工会秉持“工会主办、爱心送岗、公益免费”的服务理念，让群众在家门口实现就业，打通工会联系服务职工群众的“最后100米”。

经过多次实地考察评估和综合软硬件技术条件，2023年5月，茂名市总工会在全省先行先试，借力工会驿站，首批选取20家地理位置好、软硬件设施好、人流量大的工会驿站开展了工会“家门口”就业第一站（零工驿站）试点。

首批前来求职的梁先生表示，“将招聘会设在家门口，出门就可以应聘，而且通过扫码可以实时了解岗位信息、工资等情况，太方便了。”全职妈妈的李女士，得知有零工岗位发布，也前来了解，“零工驿站给我提供了更多的选择，可以一边带孩子一边工作，帮补一下家用，太好了。”

据统计，茂名职聘平台目前已收集各类工作岗位超过6000个，企业招工需求量超过6万个。2023年建成19家就业第一站（零工驿站），其中3家示范基地、16家服务驿站；计划2024年继续新建或升级22家就业第一站。

精准对接

招聘单位与求职人员“双向奔赴”

7月12日，在朝阳社区举行的专场招聘会上，共提供各类型就业岗位2356个，涵盖全职、兼职岗位，涉及信息部经理、安全工程师、施工员、操作工、仪表工、电工、会计、月嫂、代驾、钟点工等多个行业及工种，充分满足高校毕业生及其他各类求职者的多样化需求。这次招聘会共有537名群众前来应聘，达成意向209人，成功录取21人。

记者走进朝阳社区工会户外劳动者爱心驿站看到，茂名工会就业信息发布专区上写满了企业的详尽招聘需求，即便错过当天的专场招聘会，附近居民也可以通过扫描公告栏上的二维码，查看全职岗位或零工岗位信息的需求。

一名求职者告诉记者：“我婚后就没有参加工作了，现在孩子大了，又可以再就业了。今天听说有很多家企业过来招聘，就业岗位多样化，所以过来看看。对我来说，可能月嫂这一类岗位比较合适。”

据悉，这是朝阳社区今年第二次在家门口举办招聘会。“我们社区人口多，各种需求也比较多，除了大学毕业生，还有市民群众待就业。为此，我们联系了工会的招聘平台，并发动群众一起来社区门口开展就业帮扶工作。现场很多群众和学生达成了就业意向，这个效果很好。”茂南区站前街道朝阳社区党委书记、居委会主任陈华女说。

茂名市总工会还和职聘平台合作，由市总工会协调提供展示场地和展示平台，茂名职聘平台根据市、县两级总工会的要求，做好系统设计和管理运营。在入站申请方面，入站企业（上线供岗企业）由茂名职聘平台严格把关，企业无不良信用记录且正常运营方可注册上线提供岗位信息，经过茂名市总工会审核后，每周一全市同步在线上平台更新。待线上岗位需求达到一定的规模，就适时举办线下招聘会。今年以来，茂名市总工会已在多个社区附近的工会爱心驿站举行专场招聘会，为广大潜在就业群体和家庭提供就业岗位信息，并实现精准人岗匹配。

记者了解到，去年5月，茂名工会“家门口”就业第一站正式启动。截至目前，累计发布了511家企业岗位信息，提供就业岗位累计21465个，求职简历投递7538人次，邀请面试4792人次，成功推荐就业800多人。

在满足招聘者求职需求的同时，“工会+就业”服务新模式也为企业的发展提供了精确的就业推荐。茂名职聘平台负责人柯晓霞介绍，如茂名北斗星百货有限公司在今年3月朝阳社区招聘会就招到了几位店员，其中店员小刘是朝阳社区的居民，按照就近原则为他分配到了附近的门店。她还介绍：“在新业态岗位方面，广东超燃睿力电子商务有限公司（饿了么）反馈在就业第一站往期招聘会上都有招到外卖骑手，在零工市场上，灵活就业人员求职需求比较多。”

茂名市总工会表示，2024年茂名工会将继续在“稳就业、保用工、促发展”方面，重点围绕“百姓日常生活服务、群众居家就业创业、市场主体灵活用工”三种需求，抓好工会帮就业三大新举措。一是构建市级“中心站”、县区“示范站”、镇街“服务点”三级服务网络，继续推进就业驿站建设，实现数量比2023年翻一番，将建超过40家工会“家门口”就业第一站覆盖全市；二是建立走访宣传、“零工即时快招”、“爱心送岗日”三种服务机制，实现一站式解决找零工、招零工、想培训的需求；三是抓好“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程技能培训，进一步提升职工群众就业创新能力。

“是说新语”

企业更能精准招贤纳士

以往，茂名市企业普遍存在“普通工人难招、技术工人短缺、零工信息零散”和“招工难、就业难”并存的难题。如今，通过工会“家门口”就业第一站（零工驿站），许多企业实现了精准地招贤纳士。茂名市广地化工有限公司招聘专员李小姐说：“非常感谢茂名市总工会和茂名职聘平台提供的就业‘第一站’平台，让公司成功在平台上通过筛选简历－初试－复试等环节成功录取到候选人，招聘到4-5名员工一直坚守在本职工作岗位，希望未来有更加深度的合作与沟通。”

（南方工报全媒体记者誉建业 通讯员陈晓霞 石蕾蕾）