原标题：安龙着力打造“加油雁”劳务品牌，激发带动群众高质量就业

6月至8月是茶树病虫害多发季节。尤其进入7月三伏天，气温高，雨水多、湿度大，茶饼病、茶炭疽病等病害易发生。在安龙县洒雨镇场坝居委会茶叶种植基地，“95后”退伍军人陈胤抓住关键时间节点，指导茶农进行茶园科学管理，积极做好病害防治工作，让茶园提质增效。

2016年退伍的陈胤，回到家乡洒雨镇准备发展茶产业。洒雨镇是安龙县茶叶种植大镇，但缺乏先进的管护技术和深加工技术，种出的茶叶产量不高，卖茶青收入也不理想，刚回乡的陈胤更是茶产业的“门外汉”。

陈胤（右一）正在加工茶青

“想要提高茶叶产能和品质，必须得提高种植、打药、施肥、采收等新技术。”陈胤很快将想法付诸到实际行动中，在安龙县人社部门和洒雨镇政府的推荐下，他积极参加贵州省乡村振兴产业带头人培训“头雁”项目茶产业带头人培育班，并前往浙江大学就茶叶产业的种植、加工、销售等方面进行系统学习，还积极参加县级茶叶种植管护技术培训。通过多渠道学习培训，陈胤已然从一名“门外汉”逐渐成为掌握茶叶种植、管护、采收等技术的新茶农。今年，陈胤的60亩茶叶基地迎来新丰收，采收茶青4800斤左右，收入达20万元左右。

陈胤在见识了很多新型发展后，不断探索自己的增收模式，在种植管护茶叶的基础上，开办了茶叶加工作坊，不仅可以满足自家加工的需要，亦可帮助部分无法进行茶叶加工和无销售渠道的茶农解决燃眉之急，以此提高茶农收益。今年，加工作坊收购了茶青约10000斤，加工生产出干茶3000多斤，带动茶农增收近80万元。

“现在我们茶叶的产量做起来了，我准备扩大厂房规模，从家庭作坊做到工厂，然后创立自己的茶叶品牌，带动更多农户就业增收。”陈胤说。

就业是最基本的民生。安龙县积极开展劳务品牌建设行动，着力打造“安龙加油雁”劳务品牌，包含带动能力强的“头雁”、从外地到安龙投资兴业的“鸿雁”、返乡创业就业的“归雁”和处于起步阶段的“雏雁”，形成“安龙加油雁群”，充分发挥“雁阵效应”，汇聚新质生产力澎湃动力，为安龙提供“智力引擎”，激发安龙高质量发展强劲动能。

雏雁是雁群中的后备力量，还处于成长阶段，是未来雁群的希望。陈胤以军人的行动自觉发展茶产业，帮助并带动茶农解决管理技术、市场销售等难题，正逐渐从一只“雏雁”向“头雁”成长，成为茶产业发展的“排头兵”，带领更多乡亲种茶致富。

安龙县普坪镇牙皂村的毛振华也是安龙县人社部门帮助扶持的“雏雁”之一。2013年7月，毛振华从贵州师范大学毕业后，在安顺市关岭自治县当了西部计划志愿者。工作后，他了解到许多脱贫攻坚和乡村振兴的政策，也学到了不少农业产业发展的经验。2015年，毛振华决定回到家乡创业。

“养过珍珠鸡和土鸡，因为缺乏经验都失败了。”创业这条路，毛振华走得并不顺利。面对失败，他并没有放弃，而是沉下心来不断总结经验，外出学习考察，想方设法学习种植养殖技术，积极参与安龙县人社部门组织开展的“创业致富带头人培训”。几年的沉淀中，毛振华学到了养鸡、种菌、肉牛养殖等10多门技术。

毛振华（左一）在大棚内采收羊肚菌

一路走来都是小打小闹。在2022年申报获得15万元创业担保贷款财政贴息项目支持后，毛振华扩大创业版图——建设家庭肉牛育肥农场、种植羊肚菌和辣椒……如今，毛振华的产业多点开花，年纯收入约30万元。

“一路走来，多亏了县人社部门的支持，教技术，还提供创业资金扶持，我也要努力发挥作用，为乡亲致富、乡村振兴贡献自己的力量。”毛振华将自己会的种植养殖技术倾囊相授给父老乡亲，如今带动了6户乡亲种植27个大棚的食用菌、22户乡亲种植辣椒300亩、26户乡亲肉牛育肥存栏200多头，帮忙乡亲联系农产品销售渠道，让54户乡亲共增收250万元。

像陈胤和毛振华一样的草根创业者，空有理想抱负，但是不熟悉政策、缺乏资金和技术，安龙县面对此痛点堵点，着力打造“安龙加油雁”劳务品牌，思想上心贴心传、技能上手把手教、业务上面对面带，帮助“雏雁”走好创业路，成长为带动能力强的“头雁”，从而促进创业就业。

近年来，安龙县人社部门以打造“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌为抓手，在安龙加油雁“雏雁”的培育上，加强与各镇（街道）、村（社区）的沟通联系，全面摸清创业群体底数，组织安龙加油雁就业服务小分队进村入户宣传创业政策，提供创业担保贷款财政贴息项目支持。同时不定期开展“安龙加油雁”创业致富带头人培训，按照“党建引领，加油雁飞，促就业保民生”工作思路，紧扣“能力培训、孵化创业、带动增收”三大环节，采取“短期集中培训+长期创业辅导”相结合的方式，致力于将“雏雁”培养成为有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴“头雁”。

“雏雁是未来促进创业就业的后备力量，我们将充分发挥人社部门的职能作用，加强创业政策宣传，深入了解创业群体需求，有针对性开展技能技术培训，让更多雏雁茁壮成长为头雁，带动更多群众通过创业就业实现增收，促进乡村振兴提质增效。”安龙县人力资源和社会保障局局长陈显志说。（文/通讯员 郭菲 唐金）