中工网讯 7月19日，贵州省总工会下发《关于加强全省企业集体协商工作暨开展集体协商标准化试点工作的通知》（下称《通知》），首次提出在全省企业中开展集体协商标准化试点工作。

据悉，开展本次试点工作旨在全省选树一批集体协商工作标兵企业，深化全省企业集体协商机制建设，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，实现企业集体协商工作提质增效。

本次试点单位由全省各市（州）总工会、各省级产业（行业）工会进行推荐，主要从历年来的贵州省劳动关系和谐企业中，选择一批劳动关系和谐、经营管理规范、职工队伍稳定、具有代表性的企业，按照相关规定和程序开展集体协商标准化试点工作，并重点考虑快速发展的民营企业、新业态行业企业、女职工占比超过50%的企业、实行特殊工时工作制的企业。省总工会将对试点企业给予专项资金支持。

试点工作将重点围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等职工关心的核心议题，组织企业与职工开展集体协商，形成合法、合理、可行的协商成果。同时，建立健全协商代表的产生与职责、协商程序的规范与监督、协商成果的落实与评估等集体协商配套制度，确保集体协商工作有章可循、有据可依。

《通知》要求，各市（州）总工会、各省级产业（行业）工会要高度重视试点工作，加强组织领导，明确责任分工，确保试点工作顺利开展。要强化宣传引导，充分利用各种媒体和渠道，广泛宣传集体协商的重要性和试点工作的意义，营造良好的社会氛围。要认真总结经验做法，形成一套可复制、可推广、可持续的经验。要加强监督审核，严防弄虚作假、欺上瞒下。

为加强对全省企业集体合同的管理与监督，确保协商成果得到落实落地，实现集体合同信息化管理，数据可视化动态查询，《通知》还对各级基层工会新签订百人以上企业集体合同上传工作提出具体要求。

（劳动时报全媒体记者 朱文华）