原标题：江西工人文化宫建设从“重所有”向“重使用”转变——（引题）

月月有活动 处处有精彩（主题）

工人日报-中工网记者 王晓颖

今年5月，江西省工人文化宫联盟职工文化活动暨长江经济带城市职工羽毛球友谊赛启动仪式在九江市举行。活动中既有全国总工会文工团精心准备的文艺演出，又有大家共同参与的“大美九江、最美岸线”职工健步行活动，还有来自省内外22支代表队参与的长江经济带城市职工羽毛球友谊赛。这不仅是一场以文体活动为载体的视觉盛宴，也是一场以长江为纽带的交流盛会。

去年年底，继南昌市工人文化宫成为江西省工人文化宫联盟首任轮值理事单位后，九江市工人文化宫正式接过2024年联盟轮值理事单位的重任。今年，在火热的活动氛围中，江西省各地工人文化宫再次掀起职工文化热潮。

活动“实”氛围“浓”

作为1953年创立的“老牌”工人文化宫，九江市工人文化宫在如何焕发活力上可谓是费尽心思。

步入九江市工人文化宫，映入眼帘的是“九江工惠·四季相随”公益课程一览表，开设有健身操、黄梅戏、古琴、国画等53门课程可供职工选择，同时上课时间、地点、人数等信息也一目了然。

“工人文化宫为热爱太极拳的职工提供了很好的平台，每周六下午大家相聚在5楼排练厅，相互切磋、提高太极拳水平。”太极拳提升班授课老师戴和君告诉记者。

九江市工人文化宫积极打造“九江工惠·四季相随”公益培训品牌，推出文化服务菜单，实行“点单式”服务。2023年，开展公益培训班500余个班次，共计4000余课时，培训职工8万余人次。

据了解，为了最大限度实现工人文化宫功能与价值，九江市工人文化宫不断创新服务内容、延长合理的服务时间，率先实行“997”服务模式，即全年开门，朝9晚9每周7天，真正做到“物尽其用”的目标，切实提高职工群众的获得感和满意度。

服务品牌擦得更亮

去年，江西省工人文化宫联盟成立后，5月首次举办“点亮万‘家’灯火 情暖赣鄱职工”主题职工文化活动周，实现全省10万余名职工直接参与，83万人次云观看；9月举办联盟职工摄影比赛，11个设区市配合举办接力巡展；10月举办职工棋类比赛活动周，134名选手参加比赛……

“2024年联盟规划的全省性职工活动呈现出更加丰富多彩的局面。文化文艺方面将涵盖文艺创作、演讲、琴筝演奏、排舞等多个项目；运动领域则包括篮球、气排球、羽毛球等赛事。”九江市工人文化宫原主任钟祥光说，预计全省性职工文体活动将高达11项，力求实现“月月有活动、处处有精彩”的目标。

除此之外，上饶市工人文化宫打造“工会晚八点”课堂，新时代职工学校和文化乐园形象深入人心；抚州市工人文化宫开展“赣抚职工心向党——品历史经典 悦临川文化”读书月系列活动；信丰县工人文化宫围绕“爱在橙乡·工会有约”品牌，开展四季悦读、客家文化展……全省各地工人文化宫积极打造服务品牌，努力让工人文化宫更有朝气、接地气、聚人气。

2023年，江西全省各地工人文化宫主办、承办文艺、运动、技能培训、娱乐等项目4021个，线下服务职工295.56万人次。

联盟机制不断健全

江西省工人文化宫联盟机制建立以来，该省工人文化宫工作方针进一步明确为从“重所有”向“重使用”转变、从“优建设”向“优服务”进阶。

在坚持工人文化宫公益性、服务性方向，推进职工服务阵地社会化、市场化运作（以下简称“两性两化”）探索实践方面，该省工人文化宫联盟秘书处采取调研一地辐射一片的方式举办座谈会，带着优秀“宫主”下沉服务，了解各地工人文化宫运行机制建设和作用发挥情况的同时，推广南昌市、九江市、上饶市、南昌县、永修县、信丰县等工人文化宫的社会化市场化运营经验，现场讨论、解答工作中的问题困扰，为市县工人文化宫的“两性两化”探索提供解决思路。

据统计，全省投入使用的市县工人文化宫85个，其中县级工人文化宫75个，工人文化宫市县覆盖率达78%；34个在建工人文化宫还将持续提升工人文化宫建设覆盖率。与2022年底相比，全省投入使用的市县工人文化宫增加了17个。

南昌市、上饶市、吉安市等地采取“一宫多点”的布局策略，挖掘利用工会内外的闲置资源，通过精心打造更多的活动场所，不断延伸服务触角，有效覆盖更多职工群众。

此外，第二次联盟理事会议审议增补了上饶市、红谷滩区、安源区、德安县、万安县等21个工人文化宫为联盟成员单位，成员单位从首批33个发展为54个。该省建立专家委员会制度，成立文艺专家委员会，初步建立了文艺服务志愿者队伍开展下基层服务活动。

江西省总工会相关负责人表示，“点亮工程”是新时代工人文化宫的责任使命，是在“两性两化”基础上的深化要求，要强化需求导向分配机制，多元化构建服务组织架构，积极推进工人文化宫的智慧化改造，善于借助联盟机制的优势，勇于出圈破圈拓圈。