中工网讯 热辣滚烫的夏天，阻挡不了职工学技能、长本领的脚步。就在日前，刚刚走出嘉兴工会“提技赋能营”培训课堂的青年职工姜海涛收获了成长的喜悦，在浙江省嘉兴市南湖区工业机器人系统运维职业技能竞赛中跻身获奖榜单。

姜海涛2020年入职嘉兴市城市建设投资有限公司，从事质量安全工作岗位。“我在学校里学过电气自动化课程，但在实操方面坦率地说就是一个‘小白’。”今年5月，嘉兴工会“提技赋能营”推出工业机器人运维培训班，小伙子第一时间报了名，培训中上手实操的过程，在他心中催生了一场理论与实践相结合的“化学反应”，有了实战功夫加持，他成功登上了技能竞赛领奖台。“虽然只获得了三等奖，但对于我来说是一个特别合适的位置，既让我收获了自信，也让我看到了差距，技能成长这条路本身就需要一步一个脚印往前走的。”

“提技赋能营”是今年嘉兴市总工会指导、市职工教育培训中心具体实施的职工技能培训项目，在面向就业困难群体开展转岗、适岗培训的同时，将推动职工技能转型储备、迭代升级作为鲜明的导向。今年上半年以来，除了工业机器人运维实操，还包括人工智能训练师、IE工程、无人机操作等，这些课程跳出技能培训传统领域，找准了一条全新赛道——对标新质生产力发展方向，服务高素养劳动者队伍建设。

新领域、新赛道让更多职工看到了职业发展的未来，明白了“技不压身”的道理。7月21日“提技赋能营”启动的人工智能训练师培训，100个培训名额推出当天就被认领一空，鉴于职工的学习热情，市职教中心在“营地”里腾挪出了20个“加座”。“你在惊叹人工智能的时候，有人却已转身学会驾驭它。”培训班辅导老师熊伟介绍说，人工智能培训师是在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员，通俗地说是一门让AI变得更聪明的新职业，有着广阔的前景。

“人是生产力中最活跃的因素，切实提升劳动者队伍素养是加快发展新质生产力，向新向实向未来的关键所在。”嘉兴市总工会党组书记、副主席王建峰表示，嘉兴正深化推进智造创新强市建设，市总工会提出全力打造新时代工匠之城，对标这一系列目标任务，迫切要求职工技能培训更具前瞻性、引领性、有效性。

今年，嘉兴市总工会将围绕当地主导产业、新兴产业发展趋势，聚焦新技术、新工艺、新材料、新设备，为10万名职工提供公益技能培训，推动1万名职工实现技能晋升，以职工技能的“拔节生长”，助力新质生产力加速发展。

（浙江工人日报记者 阮向民）