中工网讯 云南省昆明市永宁里社区“五星级工会驿站”建成于2023年，依托永宁里社区创建就业“幸福里”平台，拓展延伸就业服务，实现工会与劳动者的双向奔赴，让“小”驿站传递“大”温暖。

永宁里社区工会驿站的创新就业工作，始于对“六清”要素的深入摸排。这六要素包括家庭情况、就业愿望、技能特长、就业要求、培训需求和创业愿望。通过日常交流和上门走访，驿站全面掌握了永昌片区内新就业形态劳动者和户外劳动者的就业现状和需求。目前，已有164名在册人员完成了就业信息登记，其中50余名劳动者参与了政策宣传和咨询活动。

为了更精准地帮扶这些劳动者，驿站建立了“黄、绿、蓝”三色就业帮扶管理体系。黄色代表重点帮扶对象，针对文化水平较低、技能单一、年龄较大的“4050”人员，提供技能培训和岗位推荐。绿色则针对一般帮扶对象，提供职业指导、介绍、培训和创业服务。蓝色则为特殊就业需求群体，如残疾人、退伍军人、困难职工等，提供个性化的就业服务。

在权益保护方面，驿站依托西山区职工服务中心，为新就业形态领域的劳动者提供法律援助，建立了受理绿色通道，有效维护了快递员等劳动者的合法权益。

除此之外，驿站还通过与45家入会企业签订共建协议，实现了就业信息的区域化服务，将单一服务转变为多元力量参与。同时，通过“码上就业”线上服务和政策咨询服务，为社区群众提供了便捷的“家门口”就业服务。

“数字工会”的建立，更是让新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体通过就业提高了收入，改善了生活质量。此外，驿站依托“永宁里零工市场”“就业超市”“创业人才孵化基地”等资源，通过现场招聘会、直播带岗等形式，鼓励灵活就业，拓宽了就业渠道。目前已有30名灵活就业人群参加了相关活动，50余人次参加了技能和岗位培训，实现了22人的灵活就业。（云南省总工会）