原标题：青海门源县总工会“三强化”力推新就业形态劳动者建会入会

工人日报-中工网记者邢生祥

今年以来，青海省海北藏族自治州门源县总工会统筹谋划、精准施策，采取“三强化”措施，扎实推进新就业形态劳动者建会入会，努力将新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”。

强化“走访式”宣传，“面对面”动员。门源县总工会结合干部职工进企业蹲点工作，工作力量下沉一线、入企走访调研摸底，通过深入企业宣讲党的二十大精神和中国工会十八大精神，积极普及宣传《中华人民共和国工会法》等法律法规，宣传建会入会“好处”以及新就业形态劳动者建会入会等政策，全面掌握会员底数、从业情况、工资福利待遇、企业的经营管理模式。通过“走访式”宣传，“面对面”动员，进一步加深对建会入会政策的了解，提高企业建会、职工入会的积极性和主动性。先后深入青海海鑫矿业公有限公司、北山兴源农工贸有限公司、青海金门亹源绿色食品开发有限公司、门源鑫通运输有限公司等8家企业开展宣传12场次。

强化“规范化”推进，“一对一”跟进。按照“重点建、行业建、兜底建”原则，门源县总工会联合行业主管部门先后组织货车司机、快递员等新就业形态劳动者召开建会入会推进会，详细介绍工会性质、主要职能、建会的主要程序和重要意义，解答企业对组建工会存在的疑虑，并安排专人对接指导企业建会入会工作，确保入会工作清晰、建会流程规范化。今年，门源县新建中通物流仓储公司工会，新增新就业形态劳动者入会37人。

强化“娘家人”服务，“实打实”落实。擦亮“工会服务”品牌，整合工会服务资源，门源县总工会协同相关部门先后建立户外劳动者服务站点、职工之家、职工书屋等，解决新就业形态劳动者休息、健身、娱乐、读书等实际问题，深化推进“会、站、家”一体化建设，使工会各项服务有效覆盖新就业形态群体，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。并将新就业形态劳动者纳入帮扶服务对象，结合夏送清凉、困难职工帮扶、大病帮扶救助、一线职工疗休等进行慰问帮扶救助。今年共慰问帮扶新就业形态劳动者145人。