原标题：北京顺义多举措化解快递物流劳动纠纷

中工网讯（工人日报－中工网记者赖志凯）北京市顺义区人社局自２０２３年６月启动快递物流行业专项治理行动，通过推出工资直付新机制、筑牢实名制协议防线、实现执法普法双轮驱动等措施，有效化解快递物流行业的劳动纠纷。截至今年６月，相关部门受理快递类投诉和线索量共计２２４件，较去年同期下降近六成。

据了解，针对快递物流行业存在的工资支付链条长、易被“黑中介”截留等问题，顺义区人社局推出工资直付机制，要求用工企业直接将工资发放至劳动者账户，减少用工企业先支付给派遣企业，派遣企业再发给劳动者或者发至“中介”手中等中间环节，有效防止工资被恶意拖欠或挪用。同时，在“６１８”“双１１”电商大促活动等快递物流行业用工高峰期，顺义区人社局指导用工企业每天签订实名制“入场”集体用工协议，明确劳动者姓名、薪资标准、工作岗位及派遣单位等信息，并做好档案备查留存。今年累计为快递物流行业从业者追回工资２０余万元。

此外，顺义区通过“边执法＋边普法”工作模式，规范企业用工，减少劳动纠纷的发生。今年以来，检查企业５０余家次，惠及劳动者２０００余人。