5月17日，长葛市永兴物流运输有限公司举行货车司机集中入会仪式，300名货车司机同时成为工会大家庭的新成员；

6月7日，中铁十九局三公司许昌绕城高速项目所在地67名货车司机集中入会；

7月9日，河南顺丰速运有限公司长葛营业部86名快递员已完成信息采集工作。

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近年来，河南许昌长葛市总工会按照全总、省总和许昌市总的建会要求，积极推行“4＋4＋4”工作法，先后吸收5000名新就业形态劳动者加入工会组织，跑出了新就业形态劳动者建会入会的“加速度”。

构建“4”方平台，托稳新就业形态劳动者建会入会基本盘。新就业形态劳动者建会如何建？建到哪儿？怎么入？如何管？面对新就业形态劳动者建会、入会工作一系列新问题、新情况，长葛市总工会按照《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见（试行）》，充分发挥工会与党委政府的联席会议机制，广泛调研，联合交通运输、邮政公司和公安交警，建立多方共享的建会入会数据库，并在此基础上建章立制，汇聚工作合力，本着兜底覆盖、就近加入等原则，简化入会手续，拓宽入会渠道，强化数字赋能，力促货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等关联企业普遍建立工会组织，完善组织架构，广泛吸收新就业形态劳动者成为工会大家庭的一员。

“4”个阵地满足新就业形态劳动者个性化需求。快递小哥李辉是爱心驿站的“常客”。“驿站里有空调、彩电、冰箱、微波炉，除此之外还有充电器、急救箱及书籍等，可以说这儿的配备比家里都全，实在方便至极。”李辉说。长葛市总工会在调研中得知，新就业形态劳动者往往具有工作时间不固定、工作地点流动性大等特点，为了让他们心有所属，同时满足他们的个性化需求，长葛市总工会不断加大爱心驿站、司机之家、职工之家和职工书屋等职工阵地的建设力度，并在有条件的地方建立了“共享职工之家”。一个个便捷舒适又随处可见的“温馨港湾”，逐渐成为新就业形态劳动者心中的“乐土”。

“4”个保障让新就业形态劳动者幸福指数飙升。建会是为了更好地服务，为进一步增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感，长葛市总工会免费把他们纳入大病医疗互助范围内，同时在助学、就业和困难帮扶上“多看一眼，厚爱一分”，从而使他们的幸福指数不断飙升。长葛市永兴物流运输有限公司的大货车司机黄小飞激动地说：“我加入工会时，长葛市总工会的领导不仅为我们发放了入会‘大礼包’，免费把我们纳入大病医疗互助范围内，今年又安排我儿子免费参加了为期5天的‘阳光少年工会夏令营活动’，真的很感谢工会，以后我将把加入工会组织的各种好处尽可能地告诉身边的同事，让人们也尽快加入工会组织这个大家庭中来。让他们也好好感受一下工会大家庭的温暖。”

开展新就业形态劳动者建会入会工作是落实省总“五大行动”和“十件实事”的具体体现，是着力推动解决职工急难愁盼问题，不断增强职工获得感、幸福感、安全感的重要举措。“下一步，长葛市总工会将常态化开展‘上门行动’，广泛宣传建会知识、入会流程以及会员的权利和义务，根据不同行业、不同情况精准开展‘定制化服务’。通过深挖选树典型，不断增强新业态劳动者对工会组织的认同感和归属感，并在此基础上做实做细夏送清凉、金秋助学、大病救助、法律援助、技能提升、权益维护、矛盾化解等帮扶工作，切实为职工做好事、办实事、解难事，让工会真正成为职工群众尤其是新就业形态劳动者的‘娘家人’。”长葛市总工会党组书记、常务副主席李文峰说。

（河南工人日报 杨红曼 郑豪）