四川达州宣汉县总工会始终坚持把开展职工“五小”活动作为提升职工综合素质的重要抓手，通过三项举措助力职工“五小”活动，为职工搭建取得成果、感受成就、体现价值、赢得自信的广阔平台，为培养更多的工匠人才蓄势蓄力。一是联动机制抓创新。组织各基层工会每年集中开展“五小”技术创新活动，连续三年联合县教育局、经济和信息化局、科技局开展“五小”创新成果评选活动，设立奖励资金，建立成果数据库。二是搭建平台助创新。将创新成果获奖人作为各级劳动模范、五一劳动奖章、工匠等荣誉的优先推荐对象，组织他们参加一线职工疗休养、技术工人疗休养等活动。三是营造氛围促创新。下发职工技能培训需求表，掌握职工需求，举办电子商务、家政服务等技能培训班，通过主流媒体宣传优秀创新成果。

三年来，宣汉县共涌现“五小”创新成果286项，其中25项成功申请国家专利，5项成果获省职工“五小”活动优秀成果奖，1项成果获省职工创新大赛优秀成果奖，86项成果获县级“五小”活动优秀成果奖。在持续开展“五小”活动中，涌现了一批先进人物，3人分别获得省、市级五一劳动奖章，2人获得县级劳动模范荣誉称号，2人被命名为“宣汉工匠”。