顺丰集团工会通过多种方式开展工会会员纳新工作，最大限度把快递职工吸引过来、组织起来、稳固下来，团结带领他们坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。目前，顺丰全网共有60万名会员，全员入会率提升至90%。

一是做好职工入会宣传。为提高一线快递职工对工会的认知，工会积极同企业人力资源部门协商，在新员工入职培训中专门安排工会知识培训。同时，将加入工会的好处制作成漫画宣传小册子，发给一线网站点，并利用“顺丰工会”微信公众号持续宣传。每个网点都印制了包含工会组织架构、工会职能和工会干部联系方式的工会沟通牌，通过润物无声的宣传发动，激发了广大快递职工自觉入会的内在动力。

二是拓宽职工入会渠道。针对快递职工工作分散、流动性强且对手机依赖程度高的特点，运用数智工会理念，在工会微信公众号上研发了“我要入会”功能，员工可随时随地通过手机填写个人基本信息提交入会，工会干事一个工作日内审批即可，高效便捷。

三是创新职工入会形式。2020年以来，在中国国防邮电工会、广东省总工会和各级工会的指导下，在苏州、深圳、北京、东莞、广州分别举办了大型“万人网上集中入会仪式”。2024年6月27日，中国国防邮电工会以视频连线方式召开了全国快递业工会落实“三年行动”工作推进会，同步举行了“顺丰万人网上集中入会仪式”，广州顺丰2.3万名快递员全部加入工会“大家庭”。各基层工会及网点的工会代表不定期组织小而美的网点集中入会仪式，进一步提升会员的荣誉感、归属感。同时，还制定了一套会员管理制度文件，如《顺丰工会会员入会誓词》《顺丰工会会员入会和缴会费操作指引》《集中入会仪式示意图》，推动快递职工入会工作不断规范化。