河南安阳市总工会秉持职工至上的服务理念，积极推动河南顺成集团工会探索职工成长通道和以技提薪途径，签订河南顺成集团《能级工资集体合同》，提高技能人才职业荣誉感和经济待遇，为壮大企业技能人才队伍提供了有力支撑。

一是协商促企业分配更加合理。引导企业和职工通过协商，使职工工资收入与其工作岗位、学历层次、技术职称、技能等级和实际贡献相挂钩，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。

二是着力推动“五定三扣”纳入集体合同。通过定位、定则、定编、定岗、定员，紧扣技术创新、学历升级和技术提升、考试专项带薪休假，引导企业建立以技提薪、按要素贡献参与企业分配的导向。通过集体协商合理确定不同技能岗位的工资水平，实现技术创新按比例提成、获得相关荣誉一次性给予经济补贴、获得相应职称给予津贴补贴，并为职工提供不少于3天的考试专项带薪休假。

三是进一步明确相关奖励标准。把在职期间荣获相关创新技术成果或国家级奖项职工的奖励办法、企业足额提取教育培训经费、对学历提升或职业技能培训的员工的专项激励等内容纳入能级工资集体合同，使之成为职工获得相关奖励的依据。