一是强化职工教育培训“讲安全”。围绕矿山、金属冶炼、建筑施工、燃气、特种设备等安全生产重点行业、重点领域，聘请专业力量开展职工安全生产教育培训。

二是组织职工随手拍“护安全”。组织广大职工常态化开展安全隐患“随手拍、随时检、随地查”活动，推动企业建立职工发现隐患、企业评估整改、工会核实奖励的工作机制。

三是征集安全生产“金点子”“强安全”。结合“五小”活动等组织职工就强化安全生产措施提出小建议，评出安全生产“金点子”。

四是开展安全生产技能竞赛“促安全”。将安全生产技能竞赛纳入劳动和技能竞赛重点，围绕安全生产隐患辨识等内容开展技能竞赛。

五是大力宣传安全生产先进典型“守安全”。每年推荐10名在安全生产方面作出贡献的职工广泛宣传，同时作为劳动模范、五一劳动奖章培育对象。

六是推荐安全班组“奖安全”。每年推荐100个“安全班组”发放奖金，让安全班组发挥示范带头作用。

七是把安全生产作为工会推荐评先的必要条件“助安全”。凡近三年发生过生产安全事故的企业、班组等，不能获得五一劳动奖状、工人先锋号等荣誉称号。