四川省总工会立足县级工会数量多、底子薄、发展不平衡等实际，因地制宜、分类施策，推动解决突出问题，取得显著成效。

一是工作机制更加健全。四川省委将“县级工会加强年”专项工作纳入市（州）党务目标考评，21个市（州）总工会均向地方党委专题汇报、争取支持、形成合力。建立对口联系长效机制，实现183个县级工会对口联系全覆盖。

二是分类施策更加精准。探索“快慢分流”分类推进机制，即以成都都市圈为先发地区，着重扬优势、提段位，开展先行先试，推出成熟模块；以争创省域经济副中心地区为跃升地区，强化资源集聚，探索服务溢出；以其他基础相对薄弱地区为追赶地区，着重补短板、争进位。

三是工会阵地更加巩固。累计建设县级工人文化宫110个、省级基层工会职工之家阵地400个、雪域高原职工之家77个，工会驿站增至8481个。

四是资源下沉更加有力。省总工会安排1.3亿元县级工会专项补助。县级工会增加领导职数15名、行政编制3个、事业编制38个。举办新任县级、县域工会主席培训班4期。表彰奖励向县级工会倾斜，1名县总工会党组书记获“全国工会系统先进工作者”称号，34名县级工会干部被评为全省工会系统先进个人。