“县级工会加强年”专项工作启动以来，陕西省总工会梳理县级工会共性问题18个，制定完善制度性文件6项，出台保障措施21条，安排资金1.67亿元，全力推进县级工会工作提档升级，取得以下成效。

一是工会组织体系更加完善。与省委组织部联合印发通知，推动地市级、县级工会主席同级副职配备率达100%。推行“重点建、行业建、兜底建”模式，50人以上互联网企业工会组织覆盖率达92.7%，发展新就业形态劳动者工会会员29.7万人。加强社会化工会工作者管理使用，乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会等至少配备1名社会化工会工作者。

二是工会工作阵地更加巩固。建成延安南泥湾劳模工匠学院，实施省工疗改造提升工程，新建和改造市县工人文化宫105家。建成户外劳动者服务站点4112个、全国和省级“司机之家”56家、职工书屋1207家。依托陕西工会App，打通县级工会子站，实现会员入会、法律维权等10余项服务线上运行。

三是服务中心工作更加有效。指导县区制定深化产改工作方案，选树20个“产改示范县区”。举办“三秦工匠杯”职工职业技能大赛，带动各县区工会因地制宜开展形式多样的劳动和技能竞赛，参与职工500余万人次。