浙江省总工会汇集市县工会干部与机关干部共同培训需求，以旁听、合办等机制打通三级干部培训，实现培训提质增效。

在做法方面。一是旁听培训，确定机关事业单位处级以下干部每年旁听课程量并作为考核内容，在市区举办的每个培训班的内网公布课程并推荐至少一堂好课，常态化组织机关事业单位干部听课。二是听取讨论，组织中层干部参加市县工会主席培训班等重点班次的分组讨论，解答提问、听取意见、改进工作。三是合办培训，选择重点班次的好课程与机关讲坛的讲座合办，将培训课堂搬到省总工会机关或组织机关事业单位干部到培训班听课。

在成效方面。一是丰富培训供给，3年来60多个培训班推荐380多堂课，供机关事业单位干部自选听课。二是扩大培训覆盖，3年来机关事业单位干部1250多人次旁听培训。三是提升培训质量，省总领导、中层干部等听课现场检查指导培训，推进培训高质量发展。此外还节约培训经费、减少培训工作量。

在经验方面。打通市县工会干部培训与省总工会机关干部培训，是节约资源放大效益的有效途径；好课程推荐和自主旁听，是提高干部参训积极性的有效措施；机关事业单位干部特别是省总领导干部听课，是促进培训质量提高的有效方法。