近年来，北京市总工会紧密联系引导社会组织超过1000家，购买社会组织服务项目超过200个，提供精准化服务300多项，受益职工70多万人。

一是坚持政治引领，深入推进党建带工建，打造工会联系引导社会组织“导航仪”。积极争取市委支持，推动建立联动工作机制和市、区及街道（乡镇）三级工会社会组织工作体系。搭建共享党建工作阵地，开展党的创新理论学习和党建交流活动。开展联合智库调研，每年开展理论和业务培训，团结引导社会组织职工投身首都经济社会建设。 

二是坚持联系引导，不断强化互动交流，扩大工会联系引导社会组织“朋友圈”。聘请专家帮助指导社会组织工作，为社会组织顺利开展工作提供场地、专业资源等支持，定期召开座谈会，举办年度联谊活动。近三年来，购买社会组织服务项目超过200个，投入资金过千万元，评选出服务职工优秀项目30多项，为优秀社会组织负责人提供外出培训、评优推荐等服务。

三是坚持积极作为，参与基层社会治理，贡献工会联系引导社会组织“正能量”。近年来，北京工会已联系引导100多家社会组织为新就业形态劳动者提供服务。全市各级工会通过联系引导法律服务类社会组织，购买了50余项法律服务项目为职工提供劳动法律援助，促进劳动争议调解，为化解矛盾和风险提供了专业服务。