广西梧州市总工会针对预算项目绩效指标缺少标准化参考依据问题，探索建立预算项目绩效指标库，推进预算绩效管理体系建设。

强化培训指导，难题逐个击破。一是统筹专家资源，聘请第三方机构协助对2023年预算项目的绩效目标进行全方位梳理；二是组织培训会，对审核发现的共性问题作案例剖析；三是由第三方机构专业人员与预算部门进行“一对一、面对面”指导，内容涵盖资金使用计划、项目概况、指标设置等方面，提升绩效目标填报得规范、科学、合理。

建立项目绩效指标库，完善体系建设，拓展结果应用。梧州市总工会探索建立绩效指标库，涵盖培训会议类、文体活动类、职工技能竞赛类、劳模职工疗休养类、困难职工帮扶救助类等125项主要业务指标。同时，采取有效措施保障绩效体系成果应用。一是将绩效指标运用到年度预算目标编制中，促进部门提高预算绩效管理意识；二是加强对县级工会的指导，提高绩效目标编制的质量和准确性；三是开展2023年度项目绩效自评工作，树立“以结果为导向”的绩效管理理念，使部门预算的编制工作更明晰、可衡量，有效提高资金使用效益。