富士康郑州科技园工会牢固树立“工作即宣传”理念，着力构建“工会+”大宣传格局，实现工会宣传工作一体统筹、协同融合、创新创优，为企业发展凝聚“工”力量。

一是夯实基础，宣传阵地全覆盖。在“工会之窗”“劳模一条街”基础上，完善“一窗一站一系统”建设，建置工会视窗88个、惠工小站71个、广播系统3套，实现了园区生产车间、楼层传统宣传全覆盖。

二是健全制度，宣传工作规范化。着眼宣传内容、审核机制、考核激励等方面，制定《郑州科技园工会2024年文宣审核机制》《郑州科技园工会2024年展示类工作推动方案》《郑州科技园工会2024年宣传工作方案》等制度方案，推动宣传工作制度化规范化流程化水平不断提高。

三是聚智聚力，新闻产品传播广。整合园区宣传资源，上下级工会联动，各媒体平台融合，形成同频共振、同向发力的大宣传格局。每年园区工会官微推送图文、短视频100余篇，吸引粉丝21万余人，集团平台推送300余篇，在国家、省、市媒体刊发10余篇。

四是创新赋能，宣传品牌提质效。聚焦宣传内容创新、形式创新、路径创新，培育打造宣传品牌。《豫见‧ 美好生活》以漫画形式从小切口呈现大主题，展示职工精神风貌；《富悦·郑工》纪实画册、《爱心兴业，“郑”中情怀》工作纪实影片，立体化呈现工会维权服务成效；《富悦·郑途》电子书收录70 余篇专题报道，探索宣传资料汇总数字化路径；《一篇乐章告诉你工会的发展历程》以新颖的表达方式展现工会发展历程。