湖北宜昌工会紧扣党政所需、职工所急、工会所能，在大学生就业高位运行的压力下，推出了“勤工俭学”品牌，切实为职工解难、为党政分忧。

一是打通学习、就业间的堵点、痛点，提出“勤工俭学”。解决所学非所用、所用非所学等方面的难点，帮助大学生树立正确的择业观和就业观，对自身就业条件在当前就业形势下形成清醒的认知，放下大学生的架子，投身实践、扎根基层。二是广泛动员社会力量提供实习岗位，包括高职高专学生期盼的技术岗位、考公考编学生期盼的党政岗位、创新创业学生期盼的园区岗位。三是坚持工会主导，全程跟踪指导。充分发挥工会组织优势，从岗位征集到生活配套提供优质服务。对每位实习生采取“师带徒”方式，全程指导、纠偏、帮助，形成实习（实践）鉴定、评价。四是开发“勤工俭学”小程序，通过“宜昌工人”微信公众号即可一键完成申报、审核、匹配岗位、领取补贴，省时省力更高效。

2024年暑期，宜昌工会向全市615家机关企事业单位征集实习岗位1220个，其中机关事业单位政务岗占比达63%，企业技术岗位占比22%，吸引691名困难职工子女参加，预计发放补贴260万元。共计征集岗位1059个，实习生589人，帮助困难职工子女有尊严地获得劳动报酬。