浙江嘉兴嘉善县姚庄镇总工会以入选“省级群团改革试点镇”为契机，以企业优秀工会主席、相关领域专业人士为班底成立“工会专家团”，发展“工建共同体”，有效化解基层工会人手紧缺、力量薄弱的突出问题。

一是完善团队建设机制。每年从全镇非公企业工会主席中遴选优秀人才，充实“工会专家团”，通过业务培训、学习调研、活动领办等方式，逐步把“专家团”成员培养成为工会工作的“行家里手”，目前“工会专家团”成员已达26人。通过团队建设，不断增强基层工会凝聚力。

二是完善联系对接机制。“工会专家团”成员按区域、行业结对联系约5家企业，每月定期走访调研；每两周开展工作交流。在此基础上建立完善“工呼我为”工作体系，打造稳岗就业助力平台、营商环境促进平台、生活品质提升平台，不断增强基层工会服务力。

三是完善共建共享机制。发挥“工建共同体”优势，推动企业工会工作走向规范、创出特色。如福莱新材料股份有限公司“职工提案制”在多家企业普及；“安全生产互查制”常态化实施，6年来查找各类安全隐患近2万个。通过共建共享，不断增强基层工会影响力。