2024年，山东济南黄河路桥建设集团有限公司工会按照功能一体化、项目标准化、平台枢纽化、方式精准化、品牌特色化的工作思路，倾力打造项目工地“职工之家”。

一是倾听职工心声，建设“民主之家”。打造“就业+维权+服务”工作模式，设立维权办公室，安排专人值班，公示维权电话，提供政策咨询、就业服务、维权保障等综合服务，帮助工人解决急难愁盼问题10多个。

二是提升能力素质，建设“学习之家”。成立职工夜校，强化职工技能开发和队伍建设，邀请专家授课及组织学习15次，提升专业技能，丰富文化生活，成为职工素质本领“充电站”。

三是强化安全生产，建设“安康之家”。推行“安全积分超市”，职工通过安全生产行为获得安全积分卡券，卡券可在积分超市兑换百余种生活必需品，目前已为40余名工人提供价值3000元用品。激励职工从“被动安全”迈向“主动安全”。

四是暖心关爱服务，建设“温馨之家”。健全完善宿舍、餐厅、淋浴室、卫生间等设施，活动中心配备娱乐室、棋牌室等，让工人在工作之余能放松身心、舒缓压力。定期组织健康体检，结合“我们的节日”组织各类文体活动，切实提升职工幸福感和获得感。