四川成都市总工会牢固树立大抓基层的鲜明导向，以企事业工会评星，镇（街道）、产业功能区（园区）工会定级为抓手，不断提升工会凝聚力和影响力。

一是建机制定标准，在规范化建设上“谋变创新”。制定下发《成都市基层工会星级评定暂行办法》，坚持“分类评星”“级由星定”“分级评审”工作机制，坚持“自愿申报”“年度评定”评审方式。目前，全市2.19万家基层工会参与星级评定，镇街、产业园区工会参与率达100％，评定4星级以上基层工会1785家次，4级以上（街道）、产业功能区（园区）工会71家次。

二是拓通道优数据，在“数智化”应用上“临场筑景”。建立评星定级线上申报系统，以“底层数据高度关联”“业务系统高度协同”思路优化再造评星定级数字化流程，实现自动抓取申报材料、分级分流审核等功能，确保评星定级工作全过程数字化管理、全环节数字化监督，保障高效、真实、可追溯。

三是重结果强运用，在品牌提升上“见行见效”。突出评星定级成果运用，将评定结果作为推荐评选荣誉前置条件，探索推进三星级及以上的非公有制企业兼职工会主席履职津贴制度。坚持“月竞进拉练”活动，通过现场观摩、满意度测评等方式，宣传推广先进经验做法，查找推进过程中存在的问题和不足，营造争先进位的浓厚氛围。近两年，全市开展各级拉练共277次。