浙江舟山市总工会针对企业、职工分布于141个住人岛，交通不便、资源分散的山区海岛区域现状，灵活调整“助企”服务方式，创新开展劳模工匠驻点、结对、组团“三服务”模式，及时高效回应企业、职工多元化需求，不断扩大服务含金量、覆盖面，探索助力山区海岛共富新模式。

一是驻点服务，做到一般服务不出岛。根据船舶修造、绿色石化、港口物流等重点功能岛企业发展定位，发展驻岛劳模工匠创新工作室开展技术支持、创新指导等就近驻点服务，服务效率大幅提高。二是结对服务，做到跟踪服务不断档。根据偏远海岛中小微企业在海水养殖、水产加工等方面持续性需求，组建劳模工匠讲师团、助企员两支队伍开展线上线下结对跟踪服务，实现特定服务持续供给。三是组团服务，做到专项服务不缺失。根据海岛企业在台风季等特定时段专项需求，组织跨领域劳模工匠组团开展特种设备检查、电力隐患检修、安全生产咨询等综合服务，及时解决企业系统性难题。

目前在6个重点产业功能岛提供即时驻岛服务43场，结对跟踪帮扶84次，组团系统服务近20场，保障重点项目8次。165家企业、4493名职工从中受益，累计产生经济效益超亿元。