江苏常熟市总工会认真贯彻落实加强和创新基层社会治理工作要求，整合工会、人社、司法、法院四部门资源，成立职工权益保障和劳动争议联合调处工作站，有效推进调、裁、审衔接协作。

一是盘活多方资源，提升“作用力”。在常熟市职工服务中心设置联调工作站，配备专职调解员和劳动争议兼职仲裁员，推进劳动争议调解实体化运作。设置工会仲裁庭和劳动法庭工会巡回点，打造“一站式”矛盾纠纷解决平台，建立“一网互联、四方联动”快速处理机制。

二是新业态广覆盖，强化“辐射面”。联调工作站将涉及新就业形态劳动者纠纷调处纳入服务职责，建立新就业形态劳动者权益联合调处中心，推动矛盾纠纷及时就地解决，形成横向联动配合、纵向沟通协调、合力化解矛盾纠纷的工作机制。

三是建设联调分站，拓宽“新渠道”。依托市镇村三级工会“职工之家”阵地建立联调分站，将联调工作向下延伸、扩大覆盖，加强联调分站与属地仲裁分庭的有效对接，逐步形成线上线下、纵横贯通的全市劳动争议联合调解服务网络。