北京西城区总工会以劳动法律监督“一函两书”为抓手，主动加强与检察院及政府相关部门的沟通协作，将推进“一函两书”与“送清凉”、法律服务等工作有机结合，切实保障和维护广大职工职业健康权益。

一是作提示，将问题发现在前。西城区总工会面向全区企事业单位公开发布《工会劳动法律监督提示函》（以下简称《提示函》），要求各企事业单位落实好防暑降温主体责任，合理安排户外作业时间，按时发放高温津贴，并认真开展自查自纠。西城区总工会专门制定《高温劳动保护协商指引》，指导环卫、市政抢险和物业等行业基层工会主动邀约并签订高温劳动保护专项集体合同。

二是聚合力，将隐患消除在前。联合人社、卫健、住建等部门对重点行业和用人单位开展监督检查，对发现的隐患和问题现场开具《提示函》。组建两支律师服务团队，每月深入环卫工、网约配送员和快递员等一线职工工作场所，开展不同主题普法宣传，提高职工高温天气下自我防护意识。

三是强联动，将机制完善在前。召开“工会+检察院”联席会议，进一步建立健全工会劳动法律监督与检察监督协作机制，着重在新就业形态劳动者权益维护、保障农民工工资支付等重点工作中加大“一函两书”运用力度，加强对劳动争议的诉讼监督，推动劳动法律法规贯彻执行。