上海闵行区梅陇镇聚焦区域内古美西路商业街业态复杂及职工用工形式多样的特点，率先建立商业街工会劳动法律监督委员会，积极发挥工会劳动法律监督在协调劳动关系、促进企业发展、维护社会稳定方面的作用。

一是建机制，用好“一函两书”硬手段。严格规范执行工会“一函两书”工作流程，针对商业街某贸易公司、某物业公司等存在拖欠职工工资现象，商业街工会劳动法律监督委员会迅速反应，发出《工会劳动法律监督提示函》，推动事件稳妥处置，赢得了职工的好评。

二是强特色，结合法律服务显成效。通过“工会主席接待日”“职工代表巡访周”等，多渠道、多平台、多方面宣传“一函两书”工作制度，营造劳动法律监督良好氛围。通过精准性提供“和谐劳动关系优化指导服务”，柔性帮助企业从源头上防范劳动用工风险。叠加“普法+”特色公益法律服务活动，架起企业和职工“连心桥”，推动矛盾关系隐患的及时发现和问题整改。

三是重联动，健全协同监督工作链。加强工作联动，将“工会+仲裁院+法院+检察院”模式融入商业街工会劳动法律监督工作中，加强信息共享、预警排摸、分析研判、联动调处等工作，促进工会劳动法律监督与其他监督形式的有效衔接，加大工会劳动法律监督手段在深入推进工会劳动争议多元解纷工作中的作用。