湖南省总工会联合省高院、省检察院、省人社厅制定出台《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的实施意见》，构建全方位、多层次的劳动法律监督体系，共同维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。

一是完善沟通联络和会商研判机制。工会、法院、检察院和人社部门建立紧密的信息互通和对接制度，对侵害劳动者合法权益的普遍性、典型性问题和有较大影响的社会舆情处理，加强会商研判，共同推进劳动争议源头治理、多元化解。二是建立“工会+法院”司法协作联动，法院支持工会履行劳动法律监督法定职能，可以根据辖区内类案办理情况，针对劳动用工违法行为等突出问题向有关用人单位发出司法建议书。三是建立“工会+检察院”劳动法律监督联动，工会发出的《工会劳动法律监督意见书》或者《工会劳动法律监督建议书》可抄送同级检察院，由检察院依法启动法律监督程序；对于涉及损害国家利益或者社会公共利益的，工会可商请同级检察院派员参加，依法开展公益诉讼。四是完善“工会+人社”劳动保障监察执法联动，人社部门支持并保障工会劳动法律监督工作正常开展，对用人单位拒绝或者阻挠工会依法开展劳动法律监督等行为的，人社部门责令改正，依法予以处理。