随着互联网各电商平台2024年“618”大促活动启动，快递行业业务量激增，快递员派件量大幅上升。为保障快递员合法权益，减少同类风险发生，广西南宁市总工会不断探索劳动法律监督的实施运作方法，将劳动法律监督与劳动争议预防、调解有机结合，为快递员提供“一站式”贴心服务。

一是向全市各快递企业发出专项提示函，就保障快递员合理劳动报酬、休息休假权利、规范快递员用工形式、提升快递员社会保障水平、加强快递员劳动安全保障、关心关爱快递员群体、开展民主管理和集体协商等事项进行公开提醒。二是深入开展快递行业劳动用工风险排查与分析研判，有效掌握职工群体劳动权益状况。提示函发布期间，南宁市劳动领域政治安全和劳动关系监测点监测到某快递分部网点老板拖欠工人工资约20万元，存在驿站负责人和员工30多人聚集讨薪风险。监测员立即进行分析研判，同时将情况上报南宁市总工会和快递行业监管部门。三是充分做好“一函两书”与“调裁”衔接。快递行业监管部门、快递行业工会、广西某快递公司及时到涉事网点现场调解。目前，网点员工已经拿到被拖欠的工资，网点恢复正常运营。