为主动适应劳动关系领域出现的新情况和新问题，江西上饶信州区总工会搭建“工会+检察”平台，坚持“五个到位”，积极推进“一函两书”工作。

一是阵地建设到位。联合人社、法院、检察、律所等多方力量，在区检察院打造“劳动权益保障服务工作室”，持续探索“工会+”劳动法律监察、争议多元化解联动模式。建立了覆盖全区的“窗口、调解中心、工作室、驿站”四级维权解纷阵地，为维权工作搭建了有效的工作平台。二是工作机制到位。出台建立“工会+检察”协作机制保障劳动者权益的实施方案，建立会商研判、线索移送等工作机制，细化工作流程，充分运用“一函两书”，推动解决引发劳动争议纠纷的深层次问题。三是队伍建设到位。组建了一支以首席“三师”和检察院骨干力量为主，同时吸纳法院、人社力量的劳动法律监督员队伍，共同加强职工劳动权益保障服务，推进“一函两书”工作，合力维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。四是监督全程到位。充分发挥贴近基层劳动者的“娘家人”优势及检察机关的监督作用，针对集中反映的劳动领域苗头性、倾向性问题，实行事前巡诊、事中联诊、事后问诊的“三诊”工作模式，确保全过程参与，多维度监督。五是服务介入到位。立足各部门职能优势，整合资源力量，实现劳动争议案件从受理到办结全流程随时介入，构建多层次、全方位、立体式的维权服务体系，合力打通劳动者维权的“快速通道”。