重庆市总工会聚焦新就业形态女性劳动者权益维护、健康保护、关心关爱等需求，创新工作载体，深化四项措施，提升关爱实效，让她们深切感受到工会组织的温暖。

一是搭建“普法桥”，维护职工权益。开展女职工“普法宣传月”活动，组织权益保护专题巡讲团，为新就业形态女性劳动者提供法律宣传、婚姻家庭、心理健康等宣讲咨询服务，2024年开展普法宣传活动1200场次，覆盖新就业形态女性劳动者16.2万人次。二是筑牢“健康堤”，实施“两癌”筛查。开展“关爱女职工 工会护健康”新就业形态女性劳动者免费“两癌”筛查活动，2024年惠及4606名新就业形态女性劳动者，投入资金138万余元，不断提高对疾病的预防意识和防范能力。三是建设“暖心站”，提供温情关怀。整合社会资源，采取自建、共建等方式，建设工会驿站5444个，切实解决新就业形态女性劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题，并为有条件的驿站增设书屋、母婴室等，满足多元化需求。四是撑起“成长伞”，关爱职工子女。推进爱心托管班建设，为新就业形态劳动者子女提供形式多样的普惠性托管服务；2024年“六一”国际儿童节期间，慰问新就业形态劳动者子女近万名，为他们送去节日的祝福与关爱。