浙江舟山市总工会聚焦海员家属——海嫂这一特殊女性群体，启动关爱海嫂两大工程，落实三大举措，打造“情暖海嫂”工作品牌，为稳定海员队伍、促进航运业发展发挥了独特优势。2024年以来，开展学习培训、关爱活动56场次，服务海嫂3900余人次，开展“最美海嫂”评选活动，10名海嫂获全市优秀海嫂荣誉。

一是开展“海嫂关爱”行动。启动“心航”工程，开展心理健康知识讲座、心理CT、情绪疏导、心理咨询等健康服务活动，帮助海嫂缓解因聚少离多产生的各种心理疾病。加大困难帮扶力度，实施海嫂“患重大疾病、突发意外、家庭遭遇重大困难”的关心关爱“守航”工程，努力打造温馨港湾。二是实施“海嫂成长”计划。通过入户走访、建立微信群等方式，摸排梳理海嫂教育培训需求，精准组织开展技能、公益、学历提升等“订单式”培训。鼓励海嫂创业创新，培育打造“共富工坊”直播基地，带动海嫂开展直播带货，以创业带动就业，助力共同富裕。三是推进“海嫂之家”建设。以“行业协会”为平台、“数字赋能”为抓手，依托航运龙头企业、专精特新企业资源优势，建立全市首批“海嫂之家”6家。将“海嫂之家”融入海员增值化服务数字化应用子场景，畅通海嫂与工会组织线上线下双向沟通交流机制。