河北衡水冀州区总工会推行高技能人才“工会聘任制”，对获得区级及以上技能大赛个人成绩前5名的选手、创新工作室带头人、“技术能手”等高技能人才，签订聘任合同。

一是工会聘任，实招实效。根据工作岗位性质，区总工会为聘任的人员每人每月分别发放300元至800元不等的聘任津贴。制定《工会聘任制管理办法和考核办法》，围绕“竞赛+聘任+成果+待遇”破题，每月至少开展一次“破界”交流，合力开展技术攻关、技术革新，成果转化成效显著。二是共享共赢，共创佳绩。区总工会为受聘的12名高技能人才录制专业技能培训视频35个，组织486家企业职工线上学习4万人次，累计学习170万课时，开展线下实操交流培训850人次；通过知识共享、技术共享，62名职工晋升职业技能等级；产生“五小”创新成果131项，获得国家专利20项，创造经济效益337.53万元。三是人才平台，相得益彰。区总工会立足产业发展需求，打破区域限制，将聘任对象扩大到全市乃至全省，努力实现区总工会带头聘、企业工会自主聘的新局面，打通“以技提薪、以技创新”产业工人队伍建设改革“最后一公里”。