“陆上丝绸之路的起点和终点分别在哪里？”“长安和罗马。”“雨伞最早是哪个国家的人发明的？”“中国人”……7月23日，清涧县总工会暑假职工子女托管班上，辅导老师冯森楷借助动漫卡片，大大增加了课堂的趣味性，孩子们抢着回答问题。

这是发生在陕西省榆林市清涧县总工会暑期职工子女爱心托管班上的一幕。

一年来，清涧县总工会以深化构建服务职工工作体系为导向，助力提升职工生活品质，增强职工获得感、幸福感，由工会搭建爱心托管平台，受资助的职工子女传递爱心，将假期托管班打造成工会服务职工的新品牌。

关注困难群体，服务对象有重点

“职工的事就是工会的事，工会要紧紧围绕职工最困难、最忧虑、最迫切的实际问题，寻找突破口，为职工群众解决烦心事。”清涧县人大常委会副主任、县总工会主席徐飞说。

而工会假期职工子女托管班就是缓解职工假期孩子“看护难”问题、实现“上好班”与“看好娃”两不误的最佳选择。由此，清涧县总工会开始谋划。

清涧县工人文化宫主任刘波表示，文化宫各种类型的场地都有，可以借此把托管班办起来。

经过积极筹备和协调劳模等社会资源，2023年8月12日，为期10天的清涧县暑期职工子女托管班正式开班，同时开设了书法、舞蹈、小主持人、沙画等公益培训班。

托管班一经推出，便获得了广大职工的认可。一位孩子的妈妈说：“老公开货车，我在超市打工，托管班不仅解决了我们家的实际困难，还培养了孩子的兴趣爱好！”

80多名职工子女根据兴趣爱好被划分到不同的班级，孩子们选择自己喜欢的课程，整个培训期间笑声不断，学习进步不断。

值得一提的是，第一次办班，清涧县总工会授予杨飞艳、白建玲等9名义务奉献爱心的老师“爱心公益大使”称号。

挖掘师资力量，公益老师有保障

“第一次，我们确立了以文化宫为阵地的工会假期托管班的开办，确立了以困难职工、新就业形态劳动者、环卫工、单亲职工家庭子女等为主的特别关照群体。”刘波说，但师资缺少连续性，而且缺少灵活性。

基于这样的现实，清涧县总工会开始了新的探索。

恰巧，与托管班近乎同时开展的金秋助学工作给了他们启示。

办托管班需要富有爱心，金秋助学也是，而且受资助的大学生分布在各个大学，学着各种专业，何不邀请曾经资助过的大学生为托管班授课、将爱心传递下去呢？

说干就干，清涧县总工会2024年寒假职工子女托管班就落实了这一想法——9名受助学生在爱心托管班当起了老师。

“广大受助大学生深入社会实际，了解社会生活，这样既可以使托管班学生开阔眼界、增长见识，还解决了公益老师短缺的问题，更是县总工会创新帮扶、传递爱心的新举措。”刘波说。

扩展思维兴趣，托管内容有新意

今年年初，清涧县总工会为资助过的学子建立档案库，统计所学专业和兴趣爱好，放假前通知所有资助学子，确定有意愿学子担任爱心托管班公益老师，帮助他们参与社会实践锻炼。

如此机制保障下，不仅有了源源不断的公益老师，公益课程也办得越来越丰富多彩。

2024年清涧县总工会暑假职工子女托管班，长安大学在校学生冯森楷等6名受助大学生自愿参与其中，吸引了98名困难职工和新就业形态劳动者子女学生参加。

“感谢县总搭建的平台。工会帮了我们，我们利用假期把学到的知识传递给困难职工子女，既丰富了自己的社会实践经验，也传递了爱心。”受助大学生、公益书法老师曹哲说。

在越来越多公益教师和其资源的汇集下，清涧县总工会的思路更加清晰。

正在进行的暑期托管班，根据职工子女的年龄段和成长规律开设课程，努力打造“管”“拖”“教”三位一体模式——不仅注重培养孩子的兴趣爱好，帮助拓展思维，还努力丰富孩子们的假期生活，满足他们多样化、个性化发展需求。

托管班上，有舞蹈、书法、武术等常见培训，也有百科知识问答、趣味数学等拓展孩子思维的特设课程。

据刘波介绍，一年来，清涧县总工会假期职工子女托管班已有15名大学生参与到公益支教当中，开设了十多门兴趣培训课程，共有270名职工子女享受到了实惠。

“如今，我们的托管班不仅达到孩子开心、家长安心的目的，初步解决了假期职工子女看管难的实际困难，还实现了工会爱心的传递！”清涧县总工会常务副主席徐东说。

（陕西工人报记者王何军）