河南省总工会聚焦新就业形态劳动者健康权益维护，发挥工会疗养院作用，覆盖“四类群体”、坚持“三个优先”、实现“四检”、创新“0369”回访机制，移动体检取得新实效。

一是强力投入，不断扩大移动体检覆盖面。2022年以来，安排专项资金支持全省四家工人疗养院提升改造、设备更新、引进人才；为劳模、技术工人、新就业形态劳动者和困难企业职工“四类群体”免费健康体检。2024年明确15万人任务，新就业形态劳动者不低于5万人。年底全省累计将超过45万名职工受益，新就业形态劳动者11.5万人。

二是创新模式，不断提升移动体检工作质量。探索形成省级工会资产部门牵头组织，坚持新就业形态劳动者优先、未覆盖行业优先、偏远地区优先，依托工会疗养院全省辐射开展移动体检的工作模式。制定16种特色套餐，做好数智化便捷服务，实现随到随检、上门体检、就近体检、入会同步体检。

三是多措并举，进一步增强工作实效。创新“0369”回访机制（体检发现异常后以及3个月、6个月、9个月跟踪回访）。两年来对8000余名职工进行了回访，及时干预治疗2200余人，急诊救治近百人。对体检、复查、就医的新就业形态劳动者及家属给予优惠，两年来优惠5.5万余人次，优惠金额360余万元。