江苏苏州市总工会围绕培育服务阵地、创新服务方式、优化服务资源，多措并举、多方协同，着力打造具有江南特色的“工”字号职工疗休养服务品牌。

一是精心培育疗休养服务阵地。整合特色小镇、红色教育基地、康养服务产业等资源，丰富职工疗休养内容。做好合作单位提质扩容，举办苏州职工（劳模）疗休养方案设计竞赛，进一步练好内功。选树环境美、设施好、服务优的阵地申报省级基地，2023年被命名两家江苏省职工（劳模）疗休养基地。

二是积极创新疗休养活动模式。开展职工疗休养工作专题调研，问卷调查1.1万余名职工，精确把握职工需求。针对新就业形态劳动者特点，明确疗休养地点和方案，专项投入100万元，以发放疗休养券的形式，帮助他们提前预约灵活参加疗休养活动。分区域设计10余条革命历史、江南文化等特色疗休养方案，为各地来苏疗休养的劳模和职工提供多样化疗休养服务。

三是积极链接疗休养合作资源。加强交流合作，拓展疗休养资源，与省内外6个兄弟工会签署职工疗休养合作协议，通过阵地互认、人员互送、经验互学、优势互补等方式，实现资源共享、合作共赢，为广大职工提供更多精品路线，不断提升职工对疗休养工作的满意度。