近5年，内蒙古自治区646.6万人次职工参加职工互助保障行动，发放补助金2.52亿元，惠及职工26.1万人次。自治区总工会将互助保障纳入全区工会为职工办实事计划和年度考核评价，每年为每位参互职工补助10元，已累计投入7000多万元。

一是细化补助标准，升级互助项目，不断加大保障力度。职工住院医疗没有报销次数限制，一次最少报销200元，一个保障期内最高补助由25万元提高到50万元；重点解决放疗、化疗和血液透析等门诊特殊疾病长期花销问题，将其纳入补助范围；着力解决小病报销比例较低问题，增加到6个报销段，比例提高10个至20个百分点；实施住院补贴制度，最高每天30元，累计900元；报销有效期延长至本单位保障期结束后90天。女性特殊疾病由13种扩展到14种，单次最高补助3.2万元。对实名快递员赠送住院医疗互助保障。

二是加强互助保障系统数智化建设。重塑用户管理、申领补助、财务管理、分析研判等系统，提升大数据分析对业务应用、服务定位、风险监测、管理决策的实时支撑能力，实行银、企、职工的对接直连，健全完善与医保数据的实时比对机制，实现广大基层单位参互和职工申领补助“掌上办”“马上办”，切实提高社会影响力和职工满意度。