原标题：福建工会巧用“一函两书”为高温下的劳动者“撑腰”（引题）

值此“热辣滚烫” 工会“法送清凉”（主题）

工人日报-中工网记者 李润钊 通讯员 李亮 林柳依

掂锅、掌勺、翻炒、出锅……作为福建省泉州台商投资区一家餐厅的厨师长，赵磊每天要站在火炉旁，持续工作近5个小时。而伴随着今年夏天福建“超长待机”的高温天气，赵磊每天都要在最高温接近50摄氏度的厨房里与热浪“对峙”。

与往年不同的是，在当地工会的帮助下，赵磊领到了每月260元的高温津贴。他笑着说：“在工会‘一函两书’机制的帮助下，高温权益再也不是‘隐形的存在’。”

今年夏天，全国各地高温预警不断，切实维护好高温下劳动者的安全健康权益，是一段时期以来工会组织的重点任务。6月初，全国总工会印发《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展“工会送清凉 防暑保安康”活动的通知》，对做好职工防暑降温工作和开展工会“送清凉”活动进行部署。

7月初，福建省委书记周祖翼、省长赵龙在福州市看望慰问坚守岗位的高温作业劳动者时强调，要扎实做好高温天气安全生产有关工作，有效做好劳动保护防暑降温，切实把党和政府的关心关爱送到广大劳动者的心坎上，让广大劳动者舒心安心工作。

为贯彻落实全总和福建省委、省政府的部署要求，福建省总工会就进一步做好劳动保护防暑降温等工作进行再研究、再部署，联动市、县工会劳动法律监督委员会，向全省用人单位发出了“高温版”的《工会劳动法律监督提示函》，提醒用人单位有效预防和控制职业性中暑事件，加强高温作业及高温天气作业劳动保护，切实维护好高温下劳动者的权益。

赵磊便是这个夏天泉州台商投资区职工法律服务一体化基地通过工会劳动法律监督“一函两书”机制向用人单位成功争取高温津贴、落实高温权益的首批职工之一。

同样在工会帮助下享受到高温权益的，还有厦门城建市政建设管理有限公司的3789名环卫工人。今年上半年，福建省城市市容环境卫生行业开展第三轮行业集体协商。在福建省总工会的推动下，高温天气下一线环卫职工的高温津贴再次被纳入行业集体合同。

为了推动写在集体合同纸面上的高温权益能够在各个环卫企业顺利落地，日前省城市市容环境卫生行业工会联合会向全省环卫企业发出了“职工高温权益维护”的专项提示，并联合行业协会开展机动式督查，督促企业严格履行集体合同约定的法定义务。

纸上的“清凉”化作了实质性的关怀。

“高温津贴每人每月260元，一分不少”“高温天气增加班次，缩短户外连续作业的时间”“配送藿香正气水、风油精到工人休息点供我们免费领取”“给我们发放了遮阳帽，邀请了专家讲解高温防暑及预防热射病知识”“我们还可以聚在爱心驿站里喝水歇脚”……厦门城建市政公司新阳管理站环卫组长陈妙华在休息室里向来访的工会联合会志愿者细数着这个夏天身边的舒心事，她对工会干部们说：“谢谢你们顶着烈日为我们送来了‘清凉’！”

“落实劳动者高温权益贵在主动出击、贵在变现纸上权利。”连日来，工会法律援助律师廖鹏在龙岩市公安局交警支队新罗大队工会驿站内新开张的“清凉角”向外卖员、快递员进行专“暑”普法、讲解高温权益。他对工会“法送清凉”有着自己的理解：“这是从源头上为高温下的劳动者撑起了权益维护的‘清凉伞’。”

据福建省总工会有关负责人介绍，为保障劳动者在高温期间劳动生产过程的安全和身心健康，目前全省县级及以上工会均已发出“高温版”的《工会劳动法律监督提示函》。各地工会聚焦高温下的劳动保护和防暑降温工作，以工会劳动法律监督为抓手，着力通过发出“提示函”、提供“纳凉点”、送上“清凉包”、当好“监督员”等方式致敬高温下的坚守，推动用人单位和有关方面落实好安全生产和防暑降温政策规定，切实维护好劳动者的高温权益。

针对危害职工职业健康的突出问题，福建各级工会还将用好“一函两书”督促用人单位落实主体责任，用心用情维护保障好高温下劳动者的权益。