【关爱新就业形态劳动者】

原标题：内蒙古自治区总工会把精准服务送到新就业形态劳动者的心坎上（引题）

让成长关爱与发展赋能“同频共振”（主题）

工人日报-中工网记者 李玉波

“以前经常因为充电问题延长工作时间，现在有了智能换电柜，就能高效地完成工作，真的太方便了。”内蒙古鄂尔多斯市康巴什区外卖员苏日力格高兴地说道。

近日，《工人日报》记者在康巴什区蒙欣广场智能换电柜试点看到，外卖员苏日力格扫码开箱，把低电量的电动车电池放进柜子里，插上电源，关上柜门，就会有满电电池仓弹开，取出一块满电的电池——不到两分钟的时间，就让电动车回到了满格电量。每台智能换电柜拥有12个充电仓，可同时服务近20名外卖员。

为提升新就业形态劳动者的幸福感和获得感，了解他们“缺什么、盼什么、要什么”，内蒙古自治区各级工会通过实地走访、谈心谈话、问卷调查等方式，在深入了解的基础上为新就业形态劳动者提供最需要的服务、匹配最合适的资源，将精准服务送到他们心坎上。

“组织起来”

据了解，近年来，内蒙古自治区总工会将做好新就业形态劳动者工会工作摆在重要位置，先后制定印发《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动实施方案（2023－2025）》等文件，将新就业形态劳动者工会工作纳入盟市工会年度考核项目，将集中入会慰问行动列入办实事计划日程中，建立考核评价机制，形成工作闭环，并制定推动内蒙古头部平台企业工会工作实施方案。

据了解，在2023年投入5000万元的基础上，今年自治区总工会继续投入3000万元，推出各类暖心举措，为新就业形态劳动者提供各项基础保障。

呼和浩特市针对新就业形态劳动者，举办了专场普惠活动13场，投入325万元，惠及职工10万人次；其他盟市也相继开展了不同形式的普惠活动。

此外，针对新就业形态劳动者零散灵活的特点，自治区各级工会不断完善网上入会等功能，实时更新相关数据库，实现对新就业形态劳动者会员网上动态精准管理。鄂尔多斯市总工会通过“北疆工惠”工作平台，推进实名制信息数据录入、认证工作，截至目前，实名认证359260人，认证率为91.23%。

截至目前，内蒙古建立新业态工会组织2123个，建立新业态工会联合会97个，发展新就业形态劳动者会员21.5多万人。

“吸引过来”

“有这样一个地方可以随时进来热饭，真好！”早上8点，在包头市九原区白音席勒街道户外劳动者驿站完成清扫工作的环卫工人李慧萍正在使用微波炉加热自带的早餐。目前，九原区已建成8家这样的驿站，分布在人口密集区域，累计服务户外劳动者群体1万余人次。

坐落在自治区各地的2219家工会驿站，是新就业形态劳动者的一个个温暖的“小家”，实实在在的关心关爱行动和举措让他们更加感受到工会“大家”的温暖。

自2023年以来，自治区各级工会慰问新就业形态劳动者共计4.6万余人次，发放慰问款物440余万元；举办2023年京津冀蒙工会跨区域促就业创业系列活动，为包括新就业形态劳动者等求职者提供就业创业咨询指导、简历诊断与匹配、心理与法律咨询等实名制服务3.11万人次；下拨126万元补助资金，为内蒙古1万名新就业形态女性劳动者等群体提供免费“两癌”筛查服务等。

自治区总工会还研究出台加大经费支持、注重技能提升、助力求学圆梦、提供移动体检服务、组织疗休养服务、加强保险保障、提供法律服务、典型选树名额倾斜、开展工会帮就业服务、发放入会礼包十项举措，为新就业形态劳动者送去全方位的关爱、实打实的服务。

“稳固下来”

“工会不仅为我们提供了心理疏导服务，还提供了职工互助保障，正在筹划为我们提供技能培训、交友活动、安全交规培训等服务。”呼和浩特市34岁外卖骑手刘刚笑着说，有了组织就像有了“家”，身边越来越多的年轻骑手也更愿意沉下心来把这份工作当成事业来干。

自治区总工会创新工作机制和方式方法，发挥工会阵地暖人心、稳人心、顺人心、聚人心、得人心的作用，不断巩固和谐劳动关系的良好局面。各级工会主动靠前服务，通过对新就业群体成长关爱与发展赋能“同频共振”，实现了服务对象与治理力量的双向转换。

在持续开展的“劳动筑梦·法治相随”公益法律服务行动中，各级工会深入1498家企业开展法律体检活动，督促整改各类问题隐患283件。同时，各级工会还在工作中持续践行党建带共建工作理念，推进职工思想政治工作进班组，通过精准、有效、多样化的服务，吸引新就业形态劳动者建会入会。

自治区总工会党组书记、副主席张慧宇表示，将紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的工作思路，突出抓好建会入会、维权服务和头部平台企业三个重点，以“群团组织办实事”“暖边北疆行”关爱行动、口岸工会组织建设、新就业形态劳动者普惠和促消费服务等为载体，激活工会触达新就业形态劳动者的“神经末梢”，全面提升新就业形态劳动者工会工作水平。