中工网评论员 张雪

据媒体报道，江苏省苏州市的一家养老机构推出了“代际融合”项目并招募青年志愿者。按照约定，志愿者每人每月为入住老人提供陪伴、生活娱乐、心理支持等志愿服务10～20小时，即可以200～300元的低价房租，在该养老机构“拎包入住”。

无独有偶，福建老年开放（互联网）大学等老年大学邀请了许多青年教师来兼职代课，其间，还有不少年轻人变身老年教育的倡导者、参与者，实现了“老”与“小”的双向奔赴。

这些“代际融合”项目、兼职代课的推出，不仅开拓养老服务资源，进一步激发养老项目活力，而且让原本接触不多的年轻人和老年人产生了更多交集。从更深层的意义上来说，这些做法体现也顺应了养老行业的一种发展趋势：呼唤更多年轻人的加入，在两代人之间的相互理解和融合中，将“你们”和“我们”变成“咱们”。

在人们的印象里，老年人和年轻人之间似乎总有一道无形的“屏障”——许多老年人不了解年轻人的各种时尚和新潮，年轻人也往往对老年人有一些刻板印象和认知，因此不愿意去亲近。事实上，两代人之间的“距离”并没有人们想象的那么遥远。正如报道中提到的，“老人喜欢跟年轻人在一起，会觉得自己变年轻了”，同时很多年轻人希望向老人学习生活和人生的智慧。他们需要的，是互相接触的机会、交流沟通的“桥梁”。

某种角度上，类似“代际融合”项目和老年大学兼职代课这样的举措，正是链接“ 小”与“ 老”的“桥梁”。对老年人而言，日常生活有了更多年轻人的参与和陪伴，也可以了解到很多新奇的事物、感受到青春的“气息”，晚年生活不再“暮气沉沉”。年轻人也可以在和老年人的相处中逐渐增进了解，甚至可以受到一些启发、有所感悟，找到自己真正想做的事、要走的路。

随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老行业势必需要更多年轻人的加入。而要真正吸引年轻人，除了完善的制度举措和实在的福利待遇等，更重要的，是促进两代人之间的融合。老年人和年轻人相互理解、换位思考，相处起来会更舒服自在，也能发现彼此身上的“闪光点”。有发展前景更有“情绪价值”，应该成为养老行业的重要吸引力。

展望未来，有关部门还需积极探索创新更多养老、助老模式，打开思路，敢于尝试。这不仅仅关乎 “老有所养”“老有所乐”，更是一个关乎产业发展和就业创业的民生课题。让“老”与“小”携手向前，共同奔赴更加美好的未来，我们可以也应该做得更好。